公司组织中高层管理干部及核心骨干分批培训

公司组织中高层管理干部及核心骨干分批培训

为提升公司各级管理者职业素养及管理水平，打造卓越优秀团队，公司于2月18-19日组织首批中高层管理者及核心骨干人员进行为期两天的管理培训。本次培训内容课程为《市场、现场及管理者素养提高》、《管理者的职业素养与管理风格》。公司领导殷云峰、李晖、曹国平、顾校金、张建凯及各职能部门负责人、项目部管理人员、下属企业管理层及部门核心骨干人员等共40余人参加了本次培训。

本次培训专门聘请了常州市城乡建设局潘企强副局长及聚成管理咨询公司培训师钱永强老师主讲。两位老师分别从企业管理角度并结合实际工作真实案例为培训人员讲解了建筑市场管理学、工程管理现状与发展趋势以及各级管理者的基本素质、管理者的岗位职责、管理者的工作方法等企业现代管理体系内容。整个培训过程大家情绪高涨、充满激情，达到了良好的培训效果。根据培训计划，公司将分批次安排管理骨干进行类似培训，以不断提升管理技能。

培训课程结束后，公司殷董事长殷云峰组织召开了本次培训总结及公司2013年工作目标评审会议。与会人员围绕公司2013年的发展目标及2013“品牌建设年”主题活动内容，结合部门（子公司）实际情况，剖析以往工作中存在的问题，提出新思路及部门管理与改进目标，以及拟采取的新举措。

殷总认真听取了与会人员的发言，并作即时点评。他重点强调全体管理者在新的一年要咬紧工作目标，重点围绕“赢”字的部首结构多思考，进一步落实责任性，牢固树立求真务实的工作态度，做人做事讲究诚信，不断增强学习能力，方能不断提高管理水平。整个研讨会达到了统一思想、振奋精神、理清思路、认清目标、找准方法的喜人成效。