公司组织开展“十二五”时期企业文化建设意见征询大讨论活动

公司组织开展“十二五”时期企业文化建设意见征询

大讨论活动 

蓦然回首，改革开放走过了不平凡的三十年，常嘉建设伴随国家改革开放的形势也走过了光辉的二十载。二十年以来，常嘉人秉承艰苦创业、创新务实的拼搏精神，在发展经济的同时，也创造了璀璨的企业文化。

站在“十二五”开端的起跑线，企业面临的社会环境、自身的格局及发展目标都发生了根本变化，实现公司“十二五”伟大目标迫切需要新的价值理念、精神诉求等人文精神凝聚人心，统一全员意识，激励我们持续前进。为此，近期公司组织开展“十二五”新时期企业文化建设意见征询大讨论活动，公司行政人事部门提出初步方案供全体员工讨论并征询意见，方案内容包括企业精神、经营理念、发展愿景、经营目标、企业使命、核心价值观、团队精神及质量方针、环境方针、职业健康安全方针及公司广告语、常嘉军规“十个不准”等内容，对公司原来企业文化内容进行全面梳理与升级，以期发动全员之力，共同打造公司“十二五”新时期企业文化精髓。

文化是号角，更是发展的力量。本次讨论将分部室、分层次进行，并组织召开系列专题会进行讨论，通过讨论，进一步统一认识，凝聚团队力量，以新的精神动力激励全体员工奋勇向前。